|
Medarbejdertilfredsheds-undersøgelser
Tilbage i 2005 gennemførte Randers Tekniske Skole en medarbejdertilfredshedsundersøgelse sammen med en række andre uddannelsesinstitutioner i ESB-netværket. Denne undersøgelse pegede blandt andet på, at skolens medarbejdere anså deres kompetenceudvikling som et særligt prioriteret indsatsområde. Dette resulterede blandt andet i, at skolens arbejde med medarbejderudviklingssamtaler blev intensiveret.
I 2007 blev sat fokus på en international standard for strategisk kompetenceudvikling (Investors in People), og der blev gennemført en såkaldt ”præ-certificering” i forhold til standarden. Skolen arbejder fortsat med tilbagemeldingerne herfra – blandt andet i forhold til en italesættelse af skolens ledelsesgrundlag.
Medarbejdertilfredshedsundersøgelsen 2005 (pdf)
Præ-certificeringsrapporten for Investors in People 2007 (pdf)
|
