|
Nye udfordringer hver dag
- Det er en kanonuddannelse, som jeg helt sikkert kan anbefale til andre, siger produktionsteknolog Thomas Buhl. Efter sin eksamen blev han ansat som produktionschef hos LM Stålindustri i Randers.
- Da jeg var i gang med uddannelsen, syntes jeg, det var hårdt med lektier hele aftenen, men jeg kan se nu, at jeg har fået en meget bred og brugbar uddannelse, som har været det hele værd. Thomas Buhl er uddannet rustfast klejnsmed og har arbejdet som rejsemontør, før han søgte nye udfordringer og gik i gang med den 2-årige uddannelse som produktionsteknolog.
- Jeg var nysgerrig og ville gerne lære noget mere om planlægning, tegningsforståelse og om at give tilbud. Det fik jeg lært i uddannelsen. Jeg fik nogle værktøjer, som jeg kunne arbejde videre med ude i den virkelige verden bagefter, fortæller Thomas Buhl.
- Matematikken var sværere for mig end for de klassekammerater, der havde studenterhue. Men jeg havde til gengæld større forståelse for, hvordan en produktion foregår, og hvordan maskiner virker.
Spændende og presset
Thomas Buhl har i dag ansvaret for den daglige produktion af trykbeholdere til kød- og benmelsindustrien og af andre trykbeholdere og stålkonstruktioner. Der er 20 ansatte, hvoraf to er ledere og en er bogholder på kontoret.
- Jeg har ansvaret for at afgive tilbud og for, at ordrerne bliver produceret. Desuden har jeg ansvaret for den tekniske dokumentation. Jeg går rundt i produktionen, og hjælper med at løse de problemer, der må opstå. Jeg er også den, der sørger for, at medarbejderne hele tiden får opdateret deres svejsecertifikater. Arbejdet er både spændende og stressende, mener produktionschefen.
- Det er spændende at have med mennesker at gøre, og det er dejligt med ansvar og indflydelse. Men produktionen kører hele tiden under tidspres, og det hænger på mig, hvis der er problemer, så det kan også være stressende.
Ydmyg i starten
Da Thomas Buhl startede som produktionschef hos LM Stålindustri, 29 år gammel, gjorde han meget ud af at lytte til de mennesker i virksomheden, som havde erfaringerne og ekspertisen.
- Som ny var det vigtigt for mig at være ydmyg og ikke optræde bedrevidende og hundsende. Jeg ville ikke optræde som om, jeg vidste bedre end de, der havde 15 års erfaring. Det er nok en holdning, jeg har med mig, fordi jeg selv har stået på gulvet som faglært og har mødt forskellige slags chefer, siger Thomas Buhl.
|
